Mobbing am Arbeitsplatz - Was tun?
- Verfallen Sie nicht in Passivität und finden Sie sich nicht mit der Opferrolle ab, in die andere Sie hineindrängen wollen.
- Werden Sie aktiv, sprechen Sie das Problem an. Damit ist ein erster Schritt getan.
- Führen Sie ein Mobbingtagebuch. Dokumentieren Sie alle Vorgänge, die im Umfeld passieren.
- Vermeiden Sie Pauschalierungen und überzogene Angriffe gegen andere, sondern arbeiten Sie mit belegbaren Fakten.
- Holen Sie sich UnterstützerInnen am Arbeitsplatz - Betriebsrat, Personalvertretung, Betriebsarzt.
- Wenden Sie sich an das Gewaltschutzzentrum, um rechtliche und psychologische Beratung zu bekommen.
